გადასატანი უნარები

Იხილეთ ასევე: პირადი განვითარება

რა არის გადასატანი უნარები?

გადაცემადი უნარები არის უნარები და შესაძლებლობები, რომლებიც აქტუალურია და გამოსადეგია ცხოვრების სხვადასხვა სფეროში: სოციალურად, პროფესიულ და სკოლაში. ისინი 'პორტატული უნარებია'.

ადამიანები, როგორც წესი, ფიქრობენ თავიანთ გადატანულ უნარებზე სამუშაოსთვის განაცხადის გაკეთებისას ან კარიერის შეცვლაზე ფიქრისას. დამსაქმებლები ხშირად ეძებენ ადამიანებს, რომლებსაც შეუძლიათ კარგი გადაცემის უნარების დემონსტრირება.

კარგი ამბავია, რომ თქვენ უკვე გაქვთ გადასატანი უნარ-ჩვევები - თქვენ განავითარეთ ასეთი უნარ-ჩვევები მთელი ცხოვრების განმავლობაში, სკოლაში და შესაძლოა უნივერსიტეტში, სახლში და თქვენს სოციალურ ცხოვრებაში, ასევე სამუშაო გამოცდილების მეშვეობით.



ხშირად მნიშვნელოვანია, რომ თქვენ განსაზღვროთ და ჩამოიტანოთ თქვენ მიერ განვითარებული გადასაცემი უნარ-ჩვევების მაგალითები - ეს დიდ გზას დაგიჯერებთ მომავალი დამსაქმებლების დარწმუნებაში, რომ თქვენ ხართ სწორი სამუშაოსთვის.

სამუშაო ადგილების განმავლობაში ადამიანთა უმეტესობას მინიმუმ სამი განსხვავებული კარიერა ექნება და ერთში გამოყენებული მრავალი ცოდნა გადაეცემა სხვას.


პირდაპირი გამოცდილების არარსებობა სულაც არ არის ბარიერი ახალი სამუშაოსთვის.



შეიძლება იფიქროთ, რომ შესაბამისი, ინდუსტრიის სპეციფიკური გამოცდილების ნაკლებობა ხელს შეგიშლით სამსახურის მიღებაში, მაგრამ ეს ყოველთვის ასე არ არის. თუ თქვენ შეცვლით კარიერას, ახლახან დაამთავრეთ ან ეძებთ თქვენს პირველ სამუშაოს, სიამოვნებით გაიგებთ, რომ დამსაქმებლები ხშირად ეძებენ პოტენციალს. ამიტომ სასიცოცხლოდ მნიშვნელოვანია, რომ თქვენ გაყიდოთ თქვენი პოტენციალი იმ ტრანსფერული უნარების დემონსტრირებით, რომლებიც უკვე განავითარეთ.

დამსაქმებლები, როგორც წესი, ეძებენ შესაძლებლობებსა და თვისებებს, რომლებსაც აღიარებენ, რომ ყველაზე ეფექტური თანამშრომლები არიან. ეს რბილი უნარები, როგორიცაა სხვადასხვა ვითარებაში ეფექტური კომუნიკაციის შესაძლებლობა, ინიციატივის, კრეატიულობისა და მთლიანობის გამოვლენა და კარგი სამუშაო დამოკიდებულება, ღირებულია ყველა ინდუსტრიაში.

ორგანიზაციები ხშირად იყენებენ რაიმე ფორმას ფსიქომეტრული ტესტირება გასაუბრების ან / და შერჩევის პროცესში - ასეთი ტესტები შექმნილია კანდიდატის პიროვნების ტიპის, უნარების, ნიჭისა და შესაძლებლობების შესაფასებლად და მათი შეფასების მიზნით. პოტენციური ვიდრე სუფთა გამოცდილება. ჩვენ გთავაზობთ ინტერპერსონალური უნარების თვითშეფასება რომლითაც შეგიძლიათ გამოიყენოთ საკუთარი ძლიერი და სუსტი მხარეების გაგებაში.




გადასატანი უნარები გჭირდებათ

ყველა ცოდნა და შესაძლებლობა შეიძლება გადაეცეს - იმისდა მიხედვით, თუ სად გადადიან და სად გადადიან.

სამუშაოზე განაცხადის გაკეთებისას უნდა გახსოვდეთ, რომ გადასატანი უნარების ტიპი, რომელსაც ხაზს უსვამთ განცხადების წერილში ან CV ან რეზიუმეში, უნდა იყოს დაკავშირებული იმ თანამდებობასთან დაკავშირებით, რომელსაც მიმართავთ.

თქვენ თვლით, რომ მიზანშეწონილია ჩამოთვალოთ და გადმოგცეთ ტრანსფერული უნარების მაგალითები, რომლებიც შემდეგ სიაში არ არის მოყვანილი - არსებობს სიტყვასიტყვით ათასობით სიტყვა და ფრაზა, რომელსაც შეუძლია აღწეროს გადაცემის უნარები და მათ შორისაა მხოლოდ ყველაზე გავრცელებული.

გახსოვდეთ, რომ დამსაქმებლები შეისწავლიან თქვენს პოტენციალს. ყოველთვის არსებობს რისკის ელემენტი, როდესაც საქმე ეხება ახალი ადამიანების დასაქმებას, ამიტომ კარგად იფიქრეთ იმ უნარების ტიპზე, რომლის ხაზგასმაც გსურთ და აირჩიეთ მაგალითები, რომელთა დემონსტრირება შეგიძლიათ თქვენი დასაქმების რისკის შემცირების მიზნით.


გუნდური მუშაობა



ეფექტურად იმუშავეთ ჯგუფში ან გუნდში მიზნების მისაღწევად.
ბევრ სამუშაოზე თქვენ უნდა მუშაობდეთ გუნდურად. თქვენი სხვებთან მუშაობის უნარის დემონსტრირება ხელს შეუწყობს თანამშრომლების დარწმუნებას, რომ თქვენ 'ჯდებით' და მნიშვნელოვან წვლილს შეიტანთ.

იფიქრეთ მაგალითებზე, როდესაც თქვენ კარგად მუშაობდით სხვებთან ოფიციალურ ან არაფორმალურ ჯგუფებში შედეგების მისაღწევად. შეგიძლიათ მოგიყვანოთ მაგალითები, თუ როგორ მუშაობდით ჯგუფის შემადგენლობაში გადაწყვეტილების მიღებასა და პრობლემების გადაჭრაზე? იფიქრეთ იმაზე, თუ როგორ გადალახეთ საკითხები და აღნიშნეთ თქვენი წარმატებები. გამოიყენეთ მაგალითები წინა სამუშაო გამოცდილებიდან, განათლებიდან ან სოციალური ან სპორტული ჯგუფის წევრობიდან.

ბიუჯეტირება ყურადღებას ამახვილებს ფულზე, როგორც (n)

თქვენ შეგიძლიათ იპოვოთ ჩვენი გვერდი ჯგუფური როლები სასარგებლოა თქვენი როლის ტიპის განსაზღვრაში, რაც, სავარაუდოდ, უნდა მიიღოთ გუნდში მუშაობის დროს.



აგრეთვე ჩვენს გვერდებზე Პრობლემის გადაჭრა და Გადაწყვეტილების მიღება .


ლიდერობა

გამოავლინეთ ინიციატივა და ლიდერობის შესაძლებლობები
შეიძლება არ მოითხოვოთ როლი, რომელიც განსაკუთრებით მოითხოვს ხელმძღვანელობის უნარს, მაგრამ შეიძლება დაგჭირდეთ იმის გარკვევა, თუ რა შესაძლებლობები გაქვთ ლიდერობთ გარკვეულ სიტუაციებში.

მრავალი უნარ-ჩვევა გჭირდებათ, რომ ეფექტური ლიდერი იყოთ, ამიტომ იფიქრეთ მაგალითებზე, როდესაც თქვენ დაეხმარეთ სხვების მოტივაციას, პასუხისმგებლობის აღებას და მიზნების და მიზნების მისაღწევად ეფექტურად წარმართვას. თქვენ ასევე უნდა გაითვალისწინოთ, შეგიძლიათ თუ არა დელეგირება ეფექტურად და თუ სიამოვნებით დახმარებას ითხოვთ საჭიროების შემთხვევაში. გაქვთ ქარიზმატული პიროვნება და რა შეგიძლიათ გააკეთოთ, რომ გახდეთ უფრო ქარიზმატული და სხვასთან ურთიერთობა დაამყაროთ?



ეწვიეთ ჩვენს Ხელმძღვანელის უნარ - ჩვევები განყოფილება და ასევე ჩვენი შემდგომი გვერდები დელეგაცია , შენობის ანგარიში და Ქარიზმა .


პირადი მოტივაცია, ორგანიზაცია და დროის მართვა

ეფექტურად მართეთ და დატვირთეთ თქვენი დატვირთვის დრო
გარდა იმისა, რომ შეგეძლებათ ეფექტურად იმუშაოთ ჯგუფურ სიტუაციაში, თქვენ მოგეთხოვებათ მარტო მუშაობა და პასუხისმგებლობა აიღოთ თქვენს დროსა და სამუშაოზე.

მნიშვნელოვანია პოტენციური დამსაქმებლებისთვის დემონსტრირება, რომ თქვენ გაქვთ ეფექტური მენეჯმენტის უნარი და პირადი ორგანიზაციული უნარები. თქვენს სამოტივაციო წერილში, CV, რეზიუმეში ან ინტერვიუს დროს აღნიშნეთ მაგალითები, რომლებიც აჩვენებს თუ როგორ გაქვთ სტრუქტურირებული და მოწყობილი რესურსები მიზნების მისაღწევად. იფიქრეთ იმაზე, თუ როგორ იყენებთ დროის მართვის უნარებს ყოველდღიურად. შეგიძლიათ მოახდინოთ ამოცანების ეფექტური პრიორიტეტების დემონსტრირება, როგორ აარიდოთ თავიდან აცილება ყურადღებას და შეასრულოთ ვადები? ასევე შეიძლება სასარგებლო იყოს იფიქროთ იმ შემთხვევებზე, როდესაც თქვენ იყავით პროაქტიული, ვიდრე რეაგირებთ სიტუაციებზე და დატვირთვაზე.

იხილეთ ჩვენი შემდგომი გვერდები: Თვით მოტივაცია და Დროის მენეჯმენტი .

შეიძლება დაგჭირდეთ იმაზე ფიქრი, თუ როგორ მართავთ სტრესის პირად დონეს, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც ცდილობთ ვადები შეასრულოთ ან უამრავი ამოცანა დააბალანსოთ. ნებისმიერი სამუშაო შეიძლება იყოს სტრესული და, მიუხედავად იმისა, რომ გარკვეული სტრესი შეიძლება სასარგებლო იყოს, ძალიან ბევრი შეიძლება იყოს თქვენთვის საშიში და ორგანიზაციისთვის ძვირი.

იხილეთ რა არის სტრესი? და რჩევები სტრესის თავიდან ასაცილებლად დამატებითი ინფორმაციისთვის.


მოსმენა

კარგი მსმენელი ხარ?
დამსაქმებლები ხშირად ჩივიან, რომ მათი თანამშრომლები ვერ უსმენენ ეფექტურად და რიჩარდ ბრანსონი აფასებს ეფექტურ მოსმენას, როგორც ერთ-ერთ ყველაზე მნიშვნელოვან უნარს, რომლის განვითარებაც შეგვიძლია.

ბევრ სამუშაო როლში მოგიწევთ მნიშვნელოვანი ან რთული ინფორმაციის გაგება და დამუშავება, რადგან ეფექტურად მოსმენამ შეიძლება გამოიწვიოს ძვირადღირებული შეცდომები, გაუგებრობები და დაკარგული შესაძლებლობები.

ადამიანების უმეტესობა ფიქრობს, რომ სხვებთან შედარებით, ისინი უკეთესი მსმენელები არიან - იხილეთ ჩვენი გვერდი: არასწორი წარმოდგენების მოსმენა დამატებითი ინფორმაციისთვის. ამასთან, უმეტეს ჩვენთაგანს შეუძლია ისარგებლოს მოსმენის ეფექტური ტექნიკის სწავლასა და პრაქტიკაში. გაატარეთ გარკვეული დრო ფიქრზე და ისწავლეთ, თუ როგორ უნდა მოუსმინოთ ეფექტურად. იხილეთ ჩვენი გვერდი Აქტიური მოსმენა . შეგიძლიათ მოვიყვანოთ მაგალითები, როდესაც ეფექტურად იყენებდით მოსმენის უნარს?


Წერილობითი კომუნიკაცია

დაწერეთ ზუსტად, მკაფიოდ და მოკლედ მრავალფეროვანი სტილით.
ბევრ სამუშაო როლს დასჭირდება წერის უნარის ელემენტი. შეიძლება მოგთხოვონ თქვენი მწერლობის სტილის ხშირად ადაპტირება, რეპორტების, პრესრელიზების, მარკეტინგის მასალების, წერილების ან ელ.ფოსტის მომზადება და შეიძლება წეროთ ინტერნეტში, მომხმარებლებისთვის, აქციონერებისა და კოლეგებისათვის.

გაიხსენეთ მაგალითები, თუ როდის გაქვთ ეფექტური კომუნიკაცია იდეებისა და ინფორმაციის წერის საშუალებით. განათლებაში შეიძლება მომზადებული იყო ესეები, სადისერტაციო ნაშრომები ან პროექტის ანგარიშები, იქნებ წვლილი შეიტანე ადგილობრივ ან სოციალურ პუბლიკაციებში ან გქონოდა წერის უნარის მაგალითები წარსული მუშაობის ან ნებაყოფლობითი გამოცდილების საფუძველზე.

ეწვიეთ ჩვენს წერის უნარები განყოფილება დამატებითი ინფორმაციის მისაღებად და ეფექტური წერის სახელმძღვანელოდ.


Ვერბალური კომუნიკაცია

ისაუბრეთ მკაფიოდ და დინამიურად სხვადასხვა სიტუაციაში.
დამსაქმებლები ხშირად საჭიროებენ პერსონალურ პერსონალს, რომელსაც აქვს ძლიერი ვერბალური კომუნიკაციის უნარი. შეგიძლიათ ინფორმაციისა და იდეების მკაფიოდ და ეფექტურად კომუნიკაცია სხვადასხვა სიტუაციაში?

იფიქრეთ სიტყვიერი კომუნიკაციის უნარებზე და იმაზე, თუ როგორ მიმართავთ სხვებს, როგორც პირისპირ, ასევე ჯგუფურ სიტუაციებში. მოიყვანეთ პრეზენტაციების ან მოხსენებების მაგალითები, რომლებიც ჩაატარეთ წინა დასაქმების დროს, განათლებაში ან სოციალური ჯგუფების ნაწილში. დემონსტრირება, თუ როგორ შეგიძლიათ პირისპირ ურთიერთობა სხვადასხვა სხვადასხვა ადამიანთან. შეგიძლიათ თავდაჯერებული იყოთ? თავაზიანი ხარ? შეგიძლიათ საჭირო დროს კომუნიკაცია ტაქტთან და დიპლომატიასთან? შეგიძლიათ ისაუბროთ ისე, რომ სხვები აღაფრთოვანოთ ან გააჩინოთ? შეგიძლიათ რთული იდეების კომუნიკაცია ლოგიკურად, მოწესრიგებული და მოკლედ? შეგიძლიათ წარმოაჩინოთ თქვენი შესაძლებლობა ეფექტური მოლაპარაკების შესახებ? შეგიძლიათ შეინარჩუნოთ სიგრილე გაცხელებულ ბირჟებზე?

ჩვენ გვაქვს მრავალი გვერდი, რომლებიც დაგეხმარებათ სიტყვიერი კომუნიკაციის განვითარებაში. Ით დაწყება ეფექტური საუბარი და ასევე ვხედავ მოლაპარაკება , კომუნიკაცია რთულ სიტუაციებში , თავდაჭერილობა და ტაქტისა და დიპლომატიის ხელოვნება .

აგრეთვე ჩვენს განყოფილებაში Პრეზენტაციის უნარები უამრავი ინფორმაციით, რაც დაგეხმარებათ ეფექტური საუბრებისა და პრეზენტაციების წარმართვაში.


კვლევითი და ანალიტიკური უნარები

ინფორმაციის შეგროვება, ინტერპრეტაცია და ანალიზი.
შეიძლება მიზანშეწონილი იყოს ინფორმაციის გამოკვლევის, ანალიზისა და კრიტიკული შეფასების თქვენი შესაძლებლობის დემონსტრირება. აქ შეიძლება იყოს სხვადასხვა კომპლექსური ინფორმაცია, რომელთანაც თქვენ უნდა იმუშაოთ და გაითვალისწინოთ, მაგალითად, გაყიდვების მონაცემები, ახალი პროდუქტისა და მიმწოდებლის სპეციფიკაციები, ტექნიკური ანგარიშები და ფინანსური ინფორმაცია.

მიუხედავად იმისა, რომ ბიზნეს ლექსიკონთან და ციფრობასთან დაკავშირებული სპეციფიკური უნარ-ჩვევები შეიძლება საჭირო გახდეს, ზოგ ზოგადი უნარ-ჩვევაცაა. თქვენ შესაძლოა გამოიყენეთ ასეთი უნარები განათლებაში ყოფნის დროს.

ჩვენი Სასწავლო უნარები განყოფილება მოიცავს გვერდებს ინფორმაციის კვლევისა და შეფასების შესახებ.


რიცხვითი ცოდნა

რიცხვებთან ზუსტად და ეფექტურად მუშაობა
შეიძლება არ ითხოვდეთ სამუშაოსთვის ან არ დაიწყოთ კარიერა მათემატიკაში ან სტატისტიკაში, მაგრამ, სავარაუდოდ, სასარგებლო იქნება რიცხვითი ცოდნის ზოგიერთი ძირითადი გაგება. სამუშაოების უმეტესობას ციფრული ცოდნის გარკვეული უნარები დასჭირდება. ნუმერაცია არის ის სფერო, რომელსაც ხშირად ახსენებენ დამსაქმებლები, როგორც ნაკლებობა - განსაკუთრებით კურსდამთავრებულთა შორის.

თქვენ უნდა შეგეძლოთ იმის დემონსტრირება, რომ შეგიძლიათ ფიგურებთან მუშაობა, გამოთვლების გაკეთება, გრაფიკის, დიაგრამების და მარტივი სტატისტიკის გაგება და მნიშვნელოვანი რიცხვითი ინფორმაციისა და ტენდენციების ამოცნობა. იხილეთ ჩვენი რიცხვითი ცოდნა განყოფილება დახმარებისთვის.


პირადი განვითარება

იცოდეთ საკუთარი თავი და მოძებნეთ განვითარების გზები.
პირადი განვითარება მიმზიდველი თვისებაა დამსაქმებლებისთვის. იმის დემონსტრირებით, რომ თქვენ სწავლისა და წინსვლის სურვილი გაქვთ, სავარაუდოდ, თქვენ ენთუზიაზმით აღიქვამთ და მზად ხართ ახალი გამოწვევების გადასაჭრელად.

პიროვნული განვითარება გულისხმობს საკუთარი საქმიანობის შეფასებას და თქვენი პირადი ძლიერი და სუსტი მხარეების აღიარებას. პოტენციური დამსაქმებლისთვის შეიძლება სულაც იყოს ინტუიციური, მაგრამ სისუსტეების აღნიშვნა, მაგრამ საუბარი მოქმედებაზე, რომელსაც თქვენ აპირებთ ახალი უნარების გასაუმჯობესებლად და შესასწავლად, მიუთითებს კარგ თვითშემეცნებაზე.

იხილეთ ჩვენი გვერდები პირადი განვითარება და პირადი გაძლიერება დამატებითი ინფორმაციისთვის.


Საინფორმაციო ტექნოლოგია

ეფექტურად გამოიყენეთ კომპიუტერი და ტექნოლოგია.
ბევრ სამუშაოზე დასჭირდება, რომ თქვენ ყოველდღიურად იყენებთ ტექსტური დამუშავების, ცხრილების და ინტერნეტით დაფუძნებულ პროგრამულ უზრუნველყოფას. ამასთან, იფიქრეთ ამ ძირითადი IT უნარების მიღმა. დარწმუნებული ხართ, რომ იყენებთ კომპიუტერს? შეგიძლიათ ისწავლოთ ახალი პროგრამისა და ახალი ტექნოლოგიის სწრაფად გამოყენება? შეგიძლიათ კომპიუტერის ძირითადი პრობლემების გადაჭრა და გესმით მონაცემთა უსაფრთხოება და კონფიდენციალურობის მნიშვნელობა?


ზემოთ ჩამოთვლილი მხოლოდ გადასატანი ან რბილი უნარები რომლებიც გამოსადეგი და აქტუალურია ჩვენი ცხოვრების სხვადასხვა სფეროში. გაიხსენეთ საკუთარი ცხოვრება და გამოცდილება, რომ ამოიცნოთ სხვა პირადი უნარები, რომლებსაც ფლობთ აქ, რომლებიც აქ არ შედის.

Გაგრძელება:
დასაქმების უნარები
CV ან რეზიუმეების დაწერა