ცირკის შემსრულებელიდან HR პროფესიონალამდე!

ცირკი HR კარიერაში

აქ არის საინტერესო დაკვირვება: როგორც ადამიანური რესურსების მართვის მრავალი სპეციალისტი, რომელსაც ჩემი ნამუშევრით ვხვდები, მეც საშუალო ბავშვი ვარ. გარკვეულწილად უნდა იყოს სამშვიდობო, კომპრომისული და მოლაპარაკებების უნარ-ჩვევები, რომლებმაც შუასაუკუნეების ბავშვებმა უნდა ისწავლონ, რაც ამზადებს HR- ში კარიერისთვის. მაგრამ მე სულ სხვა ასპარეზზე ვსრულობდი - ცირკს!



ლონდონის მახლობლად გავიზარდე და ჩემი ოჯახი ცოტა არატრადიციული იყო, რადგან მამა სახლში მშობელი იყო. ის სკოლის დირექტორი იყო, მაგრამ არჩია საათები შეემცირებინა და მე და ჩემი და-ძმა მიმეხედა, როცა დედა მუშაობდა მთელი დღის განმავლობაში.

რომელი შემეცნებითი უნარი აქვს კრიტიკულ აზროვნებას, განსჯის უნარს

იგი იყო მრავალეროვნული საინვესტიციო ბანკის პროექტების ძალიან წარმატებული მენეჯერი და ის მასიური შთაგონება იყო ჩემთვის.



მისი ხარისხი იყო კომპიუტერული მეცნიერებების ფაკულტეტი, მამა კი იყო ინჟინერია და მეცნიერება. მაგრამ ოჯახს აქვს შემოქმედებითი სერია. ჩემი და მხატვარია, ჩემი ძმა კი არის მცხობელი, რომელმაც ბევრი ლამაზი საქორწილო ტორტი დაამზადა!

ცირკის შეცდომის დაჭერა!



დღეს მე ვიზიარებ დედას ბიზნესისა და ცხრილებისადმი სიყვარულს და ჩემთვის საუკეთესოა, როდესაც ტექნიკურ ტიპებთან ვმუშაობ. მაგრამ, თინეიჯერობის ასაკში, მე ავირჩიე ინგლისური ენის ხარისხი და ვგეგმავდი ინგლისურის მასწავლებლობას.

სწავლის პერიოდში ზაფხულში ვატარებდი მასწავლებლობას ინდოეთის ბავშვთა სახლში და ვხედავდი ამ ბავშვების გატაცებას. უცებ ვერ ვგრძნობდი, რომ ინგლისში მასწავლებლობა შეიძლებოდა. მეჩვენებოდა, რომ უმაღლეს სასწავლებლებში ბევრმა ადამიანმა ნამდვილად არ დააფასა ის, რაც ჰქონდა.

ეს იყო შემთხვევითი აღმოჩენა შინ, რამაც გზა სხვაგან კარიერისკენ მიმიყვანა.



ბავშვობაში ვსარგებლობდი ტანვარჯიშით, ასე რომ, როდესაც გავიგე, რომ ჩემს სამეზობლოში გარდაიცვალა ეკლესია, რომელიც ცირკის გაკვეთილებს გვთავაზობდა, დარეგისტრირდი და სწრაფად 'დავიჭირე შეცდომა'.

ნდობა და მფრინავი ტრაპეზი

დავიწყე ჰულა ჰოოპის სწავლა, რაც გახდა ჩემი საფუძველი. შემდეგ საჰაერო ხელოვნებაში გადავედი, როდესაც ნიუ-იორკში წავედი საზაფხულო ბანაკში ცირკის მასწავლებლად.

გუნდის დიდი ნაწილი მოვიდა ახალი ზელანდიიდან და როდესაც ჩვენი აშშ-ს კონტრაქტი დასრულდა, მათ მკითხეს, მინდოდა თუ არა მათთან ერთად გასტროლები ცოტა ხნით. ოთხი თვე ვიყავი უნივერსიტეტიდან, არანაირი ვალდებულება და სამუშაო არ მქონდა - ეს ძალიან დიდი შესაძლებლობა იყო გადასაღებად.

ცირკი HR კარიერაში
ლორა საჰაერო ჰოოპზე!



ვისწავლე საჰაერო ჰოოპ, აბრეშუმი და, გარკვეული პერიოდის შემდეგ, კორდე ლისე - ერთი თოკი, რომელსაც ადიხარ, თავს იკავებ და ისევ უკან აბრუნებ. ჩემი შესრულების დროს აღმოვაჩინე, რომ შედარებით მარტივი ხრიკები გულშემატკივრებს ნამდვილად მოსწონდათ, ხოლო ტექნიკურად უფრო რთულებმა შეიძლება არ გამოიწვიოს პასუხი. ასე რომ, დაზოგავ ჩემს ურთულეს ხრიკებს, რომ ექსპერტებმა შეაფასონ. მიდგომა არ მრცხვენია იმის თქმის, რომ ზოგჯერ ვიყენებ ოფისშიც!

რამდენიმე თვის განმავლობაში ვცდილობდი ფრენის ტრაპეზს - საკმარისია იმისთვის, რომ მესწავლა, რომ უფრო ბედნიერი ვიყავი საკუთარი თავის დაჭერაზე, ვიდრე ვინმეს მინდოდა ჩემი დაჭერა. ზოგმა შეიძლება თქვას, რომ იქ ნდობის გარკვეული საკითხი მაქვს, მაგრამ არა მგონია, სტანდარტული ფსიქოლოგიური შეფასებები ნამდვილად შემოვიდეს, როდესაც 12 მეტრი ჰაერში ხარ!

ცირკის უნარ-ჩვევებმა გააძლიერა ჩემი თვითშეფასება

როდესაც ვიღაცამ მკითხა, რა მიყვარდა ცირკში, მხოლოდ იმის თქმა შემეძლო, რომ ეს უფრო მსიამოვნებდა, ვიდრე აქამდე. უკან გადახედვისას, ვხედავ, რომ ცირკმა დამეხმარა გადამეტანა საკმაოდ მავნე რწმენა ჩემი შესაძლებლობების შესახებ.

ადრე ვიტანჯებოდი დაბალი თვითშეფასება მიუხედავად იმისა, რომ ყოველთვის კარგ კლასებს აღწევდა. ცირკში მივხვდი, რომ სრული ავტონომია მქონდა, თუ რა უნარ-ჩვევების განვითარებაზე ვმუშაობდი. მუდმივად ვეუფლებოდი ახალ ხრიკებს ან ვუმჯობესებდი არსებულ ხერხებს. და ჩემი მიზანი გასაგები იყო - მე ვქმნიდი ლამაზ წარმოდგენას, რომელიც აჩვენებდა ჩემს ძალასა და უნარს და რაც ხალხს რაღაცას გრძნობდა.

ცირკი ნამდვილად ჰქონდა მიტანილი ვარდისფერი ავტონომიის, ოსტატობისა და მიზნის მოტივაციის მოდელი ჩემთვის.

გინდ დაიჯერეთ თუ არა, მე თავს ასე ავანტიურისტად არ ჩავთვლიდი. მიუხედავად მუშაობისგან ფულის შოვნის მღელვარებისა, ყოველთვის მიჩერდებოდა რეგულარული სამსახურის არსებობა, სტაბილური შემოსავალი და ისეთი რამ, რამაც გონებრივად, არამარტო ფიზიკურად გამიჩინა გამოწვევა. მე კომფორტს ვიღებ იმისგან, რომ პრობლემების გადაჭრის საშუალება მაქვს და ამის გამო ცირკის ცხოვრებაში ბევრი არ არის საჭირო.

როდესაც ლონდონში დავბრუნდი, გადავერთე ნახევარ განაკვეთზე და დავაქირავე სამსახურში ცხრა-ხუთამდე სამსახური დასაქმების ფირმაში.

მე დავინახე სამუშაოს განცხადება ნაკლებად ცნობილი ბიზნესის სახელწოდებით „პაქტის ყავა“, სადაც მხოლოდ 14 თანამშრომელი იყო. ვიღაცას სჭირდებოდა მისი შინაგანი საბუთების დალაგება და ის, ვინც აღმოჩნდა, მე ვიყავი. აღმოჩნდა, რომ ცირკის ქაოსში მისი გაკეთება საკმაოდ კარგი მომზადებაა დამწყებთათვის ქაოსისთვის.

როგორ მიუთითოთ ნაშრომში

გატაცება გექნებათ თქვენი კარიერის გარეთ

წლების შემდეგ მე და პაქტის აღმასრულებელი დირექტორი და დამფუძნებელი სტივენ რაპოპორტი ვსაუბრობდით იმაზე, თუ რა გააკეთა პაქტის კარგ თანამშრომლად. ერთ-ერთი მთავარი, რაც გამოვიდა, იყო ადამიანები, რომლებსაც ვნებები ჰქონდათ კარიერის გარეთ. იმ ადრეულ დღეებშიც კი, სტეფანმა იცოდა, თუ რამდენად მნიშვნელოვანია ეს ნაბიჯი - და მან აღიარა, რომ ინტერვიუ მომიცია ცირკის ფონზე, მაგრამ მან დამიქირავა ხალხის გატაცების გამო.

პაქტი იყო ძალიან ციცაბო მრუდი ფინანსების სამყაროში და შემდეგ HR. თავისი ტექნიკური დამწყები კულტურით, მე მომეცა ბევრი ავტონომია და, რადგან არ მქონდა დიდი გამოცდილება სხვა HR პროფესიონალებთან, მე მივიღე ბევრი ადრეული გადაწყვეტილება მხოლოდ სწრაფი კვლევისა და ნაწლავის შეგრძნების საფუძველზე.

პაქტი სწრაფად გაიზარდა, სამი წლის განმავლობაში 80 თანამშრომელი და ჩემი როლი პროპორციულად გაიზარდა. მე მიყვარდა ხალხის სამუშაო ადგილზე შეყვანა, რამაც მათ მოტივაცია და ენერგია გააჩინა. ჩვენთვის ბევრი რამ უნდა ვისწავლოთ, განსაკუთრებით შესაბამისობა და მენეჯერების ტრენინგისა და მხარდაჭერის მნიშვნელობა.

ცირკის კარიერა HR
ლორა hula ჰოოპ-მა ლეპტოპში შეცვალა!

მოგვიანებით გადავედი ჩემს ამჟამინდელ თანამდებობაზე უფროსი HR ბიზნესის პარტნიორი Arkk Solutions– ში, SaaS– ის პროვაიდერი ფინანსური ბაზრიდან, რომელიც გთავაზობთ ინოვაციური ტექნოლოგიების ფართო სპექტრს, ფინანსური გუნდების ანგარიშგების გაუმჯობესების მიზნით. Arkk Solutions– ში ჩვენ წარმოუდგენლად ვართ ორიენტირებულნი პიროვნულ განვითარებაზე, ერთ – ერთი მცირე გზა, რომელიც ჩვენ უნდა დავიცვათ, არის ის, რომ თითოეულ თანამშრომელს წელიწადში 500 ფუნტი მიანიჭეთ PD– სთვის, მათი სამუშაო ცხოვრების განმავლობაში. ჩვენ გვქონდა ხალხის დახარჯვა მუსიკის გაკვეთილებზე და დიზაინის კურსებზე, და მე, რა თქმა უნდა, მას ცირკის გაკვეთილებზე ვხმარობ.

Arkk- ის კულტურა აგებულია ერთად გამარჯვების, ავთენტური, საპასუხო, პოზიტიური და ინფორმირებულობის ფასეულობებზე და ეს ის ადგილია, სადაც მე ძალიან დარწმუნებული ვარ, არა მხოლოდ საკუთარი თავისთვის, არამედ ყველაფრის ნასწავლი, ჩემი ცხოვრების ყველა ნაწილიდან და მისი გამოყენება დაეხმარეთ ხალხს სამუშაო ცხოვრებაში გაცილებით სასიამოვნო გახადოს.

მიუხედავად იმისა, რომ თითოეული ეს როლი რთული იყო და მე ვმუშაობდი რამდენიმე დაუჯერებელ ადამიანთან, უნდა მეთქვა, რომ ადამიანი, რომელმაც უდიდესი გავლენა მოახდინა ჩემს ცირკის შემდგომ კარიერაზე, იყო ჩემი დედა.

მე ვერ ვხვდებოდი, სანამ HR– ში დავიწყე, რა მნიშვნელობა ჰქონდა ჩემთვის სახლში ძალიან ძლიერ, ინტელექტუალურ და ამბიციურ ქალთან გაზრდას. მასთან დაკავშირებულ საკითხებს დღემდე ხშირად განვიხილავ.

მე მჯერა, რომ ცირკში ვისწავლე ნდობა, მის გავლენასთან ერთად, ამიტომ ვარ ძალიან წარმატებული HR კარიერაში. მე შემიძლია სამუშაო მაგიდის დღის წესრიგის მაგიდაზე დასმა, როცა ეს დაგჭირდება, არ ვერიდები რთულ საუბრებს და სიამოვნებით ვუყურებ საკუთარ თავს და სხვებს, რომ იყვნენ საკუთარი თავის საუკეთესო ვერსია, რაც არ უნდა რთული იყოს მოგზაურობა.

თუ რას ისწავლა ლორა პაქტში და როგორ იყენებს Mind Tools- ს Arkk- ში თავისი ხალხის დასახმარებლად, შეგიძლიათ გაიგოთ Emerald Works ბლოგი .