იზრუნეთ დამოკიდებული და თქვენი კარიერის მშენებლობა

”არ მჯერა! ახლახან დავინახე, რომ ლუსი ადრე შემოიპარა, ისევ! მე საკმარისი რამ გავაკეთე მის დაფარვის გარეშეც. ხომ არ დაავიწყდა, რომ ხვალ დეპარტამენტის უფროსს ვხვდებით და ჯერ კიდევ უნდა მოვამზადოთ ეს ანგარიში? ის ძალიან ზარმაცია! ”



თუ არსებობს ერთი რამ, რაც ლუსი არ არის, ის ზარმაცია. ის ერთ-ერთი ყველაზე შრომისმოყვარე ადამიანია, რომელსაც ვიცნობ.

ყოველ დილით, ის ადრე დგება, რათა მოხუცი დედა დაეხმაროს აბაზანაში. ირისი მათთან ერთად ჩამოვიდა მას შემდეგ, რაც დაეცა - ის შედარებით დამოუკიდებელი, მაგრამ სულ უფრო და უფრო სუსტი და დახმარებას საჭიროებს წვრილმანებში, როგორიცაა ქილების გახსნა ან ღილაკების გაკეთება.

შემდეგი, ბავშვები. ლუსი საუზმეს ამზადებს 8 წლის ტომსა და 3 წლის ბეტისთვის, ხოლო მისი მეუღლე მათ საწოლში აკოცებს. იგი ატარებს მათ ტანსაცმელს დღის განმავლობაში და ემზადება, როდესაც ისინი ჭამენ. შემდეგ ის დარწმუნდება, რომ ირისს აქვს ყველაფერი, რაც მას სჭირდება, სანამ ბავშვებს სკოლაში და საბავშვო ბაღში მიატოვებდა სამუშაოდ.



ლანჩის დროს ლუსი ეწევა სხვა საქმეებს. დღეს მას მოუწია აირისის მედიკამენტების აღება და სააგენტოს გამოძახება, რათა დარწმუნებულიყო, რომ სახლში მოვლის ასისტენტი მოვა. მან ხმოვან ფოსტაზე ასევე იპოვა შეტყობინება, რომ მისი ძიძა ავად არის და ვერ შეძლებს ბავშვების აყვანას, როგორც ეს დაგეგმილი იყო.

სწორედ ამიტომ, ლუსის ნაადრევად მოუწია სამსახურის დატოვება. მოგვიანებით, ვახშმის შემდეგ, მისი მეუღლე ეხმარება ბავშვების დასაძინებლად და ასუფთავებს სამზარეულოს, სანამ ის ანგარიშს ასრულებს, რომელიც მან სამსახურში არ შეავსო.

რა არის მეთოდოლოგია სამეცნიერო ნაშრომში

როდესაც იგი ბოლოს საწოლში ჩამოინგრა, შუაღამის ახლოსაა და, მიუხედავად იმისა, რომ ძვლისგან დაღლილი გრძნობს, ლუსი ვერ იძინებს. იგი თავს დამნაშავედ გრძნობს, რადგან ვერ აძლევს ოჯახს იმ ყურადღებას, რასაც იმსახურებს. და ის ღელავს სამსახურში კოლეგებზე, რომლებსაც მისი დაფარვა უწევთ, როდესაც ის შორს იქნება. ის არ არის დაცული მათი წარბებისგან და დაცული ჩურჩულებისგან.



მრავალი თვალსაზრისით, ლუსის გაუმართლა. მისი ქმარი აკეთებს იმას, რაც შეუძლია და მათ საშუალება აქვთ დახმარება ძიძებისგან და მზრუნველი თანაშემწეებისაგან. მაგრამ რა მოხდებოდა, თუ რომელიმე მათგანი დაავადდებოდა? ხშირად, მომვლელები სხვებისთვის დროს ხარჯავენ, რაც საკუთარ თავზე ნაკლებ დროს ხარჯავენ - დამწვრობის რეცეპტი, სახლში და სამუშაო ადგილზე.

როგორ წარმოვადგინოთ ძლიერი პრეზენტაცია

ჩვენი სტატია როგორ ვიზრუნოთ მზრუნველის პასუხისმგებლობისა და მუშაობის შესახებ უყურებს ზოგიერთ გამოწვევას, რომლებსაც ადამიანები, როგორც მზრუნველი, განიხილავს და გვთავაზობს სტრატეგიებს, რომლებიც დაგეხმარებათ 'ერთად იყოთ', როდესაც თქვენს ცხოვრებაში მოთხოვნები გადაჭარბებული ჩანს. ის ასევე გთავაზობთ პრაქტიკულ რჩევებს, რომლითაც შეგიძლიათ მხარი დაუჭიროთ თქვენი გუნდის წევრებს, რომლებიც შესაძლოა ცდილობენ გაუმკლავდნენ თავიანთი დროის მოთხოვნებს.

ასევე შეგიძლიათ შეიტყოთ მეტი თქვენი პასუხისმგებლობის დაბალანსების შესახებ - და მის გარეთ ჩვენს სტატიებთან მუშაობაში მშობლობისა და სამუშაოს შერწყმა , ერთზე მეტი საქმის კეთება და სამუშაო და ცხოვრების სწორი ბალანსის პოვნა .



ლუსისთვის და ბევრი ადამიანისთვის მოსწონს ეს, კიდევ ერთი დღე. თანახმად მზრუნველობის ეროვნული ალიანსი , სამუშაო მოვალეობების ჯონგლიზაცია სპეციალური საჭიროების მქონე პირის მზრუნველობით არის 47 მილიონზე მეტი ამერიკელის ცხოვრების წესი. ამას დავუმატოთ მშრომელთა რიცხვი, რომლებსაც აღმზრდელობითი პასუხისმგებლობა აქვთ და აშკარა ხდება, რომ ადამიანების უმეტესობას კარიერის გარკვეულ ეტაპზე უწევს მზრუნველი ვალდებულებების შესრულება.

Კითხვა: თქვენს გუნდში რამდენ ადამიანს ჰყავს სხვები, ვინც მათზე ზრუნვას ენდობა? მათი პასუხისმგებლობა ხელს უშლის ოდესმე მუშაობას? ახლა ამას სხვა პერსპექტივიდან გადახედეთ - არსებობს თუ არა თქვენს ორგანიზაციაში სამუშაო პრაქტიკა, რაც მათ ართულებს მაქსიმალურად მიაჩნიონ ორივე როლს? გაუზიარეთ თქვენი წინადადებები იმის შესახებ, თუ როგორ შეგვიძლია მზრუნველის მოვლა.